Oct 20, 2022 Để lại lời nhắn

Lợi nhuận ba quý đầu tiên của Zijin Mining tăng 47%!

Vào ngày 21 tháng 10, Zijin Mining đã tổ chức cuộc họp hội đồng quản trị để xem xét và thông qua báo cáo của công ty cho quý 3 năm 2022. Trong ba quý đầu năm, công ty đạt doanh thu hoạt động 204,91 tỷ nhân dân tệ, tổng lợi nhuận 24,877 tỷ nhân dân tệ, lợi nhuận ròng phân bổ cho công ty mẹ là 16,667 tỷ nhân dân tệ, dòng tiền hoạt động là 21,948 tỷ nhân dân tệ, trong đó lợi nhuận ròng do công ty mẹ tăng 47,47% so với cùng kỳ năm ngoái.


Kể từ năm nay ngành công nghiệp kim loại màu toàn cầu tiếp tục chịu áp lực, đặc biệt trong quý III, công ty tiếp tục vượt qua đợt bùng phát toàn cầu nhiều lần, dòng người tắc nghẽn hậu cần và giá cả hàng hóa như bị ảnh hưởng bất lợi, chủ động tổ chức sản xuất, sản xuất sản phẩm chính. và khối lượng bán hàng đã tăng, trong tổng lợi nhuận của công ty là 6,3 tỷ nhân dân tệ, thuộc về lợi nhuận ròng của mẹ là 4 tỷ nhân dân tệ.


Nhờ vào sự gia tăng liên tục về năng lực sản xuất của ba mỏ đồng lớn đẳng cấp thế giới, đó là mỏ đồng vàng-vàng Paige ở Serbia, mỏ đồng Kamoa-Kakula ở Congo (DRC) và mỏ đồng Julong ở Tây Tạng, công ty đạt 630, 000 tấn đồng, 41 tấn vàng và 300, 000 tấn kẽm từ tháng 1 đến tháng 9 và sản lượng đồng tăng 55% so với cùng kỳ năm ngoái.



Hội đồng quản trị cũng đã cân nhắc và thông qua một loạt đề xuất phát hành công khai trái phiếu doanh nghiệp chuyển đổi cổ phiếu A và mua lại cổ phiếu thông qua đấu thầu tập trung cho phương án sở hữu cổ phiếu của người lao động hoặc phương án khuyến khích vốn cổ phần. Trong số đó, để tạo động lực cho việc mua lại cổ phiếu A, chủ yếu là kế hoạch mua lại của công ty với vốn tự có không dưới 250 triệu NDT (bao gồm) và không quá 500 triệu NDT (bao gồm) cổ phiếu a, được sử dụng để thực hiện kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên công ty hoặc khuyến khích vốn chủ sở hữu, theo kế hoạch, quỹ đăng ký kế hoạch sẽ chủ yếu được lấy từ tiền thưởng hiệu suất hiện tại của quản lý cốt lõi của công ty, việc thực hiện kế hoạch sẽ huy động thêm sự nhiệt tình của đội ngũ quản lý của công ty, xương sống cốt lõi và vượt trội nhân viên, đồng thời cải thiện sự gắn kết và khả năng cạnh tranh của nhóm.


Gửi yêu cầu

whatsapp

skype

Thư điện tử

Yêu cầu thông tin